4 op 10 Belgen ervaren meer stress op het werk (Acerta)

Vier op de tien medewerkers ervaren meer stress op het werk door de aanhoudende coronacrisis. Een kwart geeft ook aan dat ze minder gelukkig zijn op de werkvloer. Dat blijkt uit een onderzoek van hr-dienstenbedrijf Acerta bij 2.000 medewerkers.

De meeste medewerkers zijn erg tevreden over hoe de werkgever de fysieke veiligheid op kantoor garandeert. Drie op de vier werknemers zeggen daarover gerustgesteld te zijn. De regels rond afstand en hygiëne worden op de werkvloer dus goed opgevolgd, klinkt het.

Meer dan de helft van de medewerkers (52 procent) meent dat het bedrijf wel klaar is voor een tweede lockdown, mocht die er komen. Dat betekent wel niet dat ze denken daar zonder kleerscheuren uit te komen: een werknemer op de vijf vreest voor de eigen job, 18 procent vreest toch ook voor een faillissement mocht het zover komen.

De coronacrisis heeft uiteraard een niet te onderschatten weerslag op het psychisch welzijn van mensen. Ook op de werkvloer is dat het geval. Uit de antwoorden van de bevraagde medewerkers blijkt dat bijna vier op de tien meer stress ervaren. Ook opvallend: een kwart van de medewerkers (24 procent) geeft aan minder gelukkig te zijn. Vier op de tien werknemers zeggen dan weer de steun van zijn/haar leidinggevende te missen.

"Stress, onzekerheid en angst op de werkvloer werken verlammend", zegt Tom Vlieghe, Director Acerta Consult. "Een deel van de verklaring ligt mogelijk ook in de toegenomen werkdruk en het feit dat de grens tussen werk en privé vervaagt. De mentale veerkracht van de werknemer geraakt op door een combinatie van omgevingsfactoren zoals verminderde sociale contacten, onzekerheid over scholen, gezinsleden die in quarantaine moeten en de steeds wijzigende regels. Het vraagt veel van medewerkers."

U wil op dit artikel reageren ?

Toegang tot alle functionaliteiten is gereserveerd voor professionele zorgverleners.

Indien u een professionele zorgverlener bent, dient u zich aan te melden of u gratis te registreren om volledige toegang te krijgen tot deze inhoud.
Bent u journalist of wenst u ons te informeren, schrijf ons dan op redactie@rmnet.be.