Maaike Van Overloop: “Noodposten moeten een tijdelijke oplossing blijven”

Steeds meer Vlaamse gemeenten openen noodposten voor inwoners zonder vaste huisarts. Vaak springen gepensioneerde artsen bij. Domus Medica-voorzitter Maaike Van Overloop benadrukt dat die initiatieven tijdelijk moeten blijven. Ze vraagt meer ondersteuning voor huisartsen en wil dat de opleiding tot praktijkassistent eindelijk van start gaat.

In Vilvoorde opende maandag een huisartsennoodpost in het AZ Jan Portaels. Twee recent gepensioneerde artsen houden er twee halve dagen per week consultaties. Huisartsenkring HARNO wil zo inwoners zonder vaste huisarts helpen en bestaande praktijken ontlasten. Ook Geraardsbergen, Ninove en Halle hebben een noodpost. In Liedekerke volgt op 1 oktober een post voor patiënten uit de gemeente en Denderleeuw.

“Elke regio moet zelf zoeken naar een oplossing”, zegt Maaike Van Overloop, voorzitter van Domus Medica, in een gesprek met Medi-Sfeer. Haar organisatie brengt huisartsenkringen samen om ervaringen uit te wisselen. Ook samenwerking met gemeentebesturen vindt ze belangrijk. “Noodposten moeten tijdelijk zijn en op maat van de lokale regio.”

Noodpost geeft huisartsen ademruimte

Een noodpost kan een gewone huisartsenpraktijk niet vervangen. Patiënten zonder vaste huisarts kunnen er tijdelijk terecht. Dat geeft bestaande praktijken ademruimte om zich te herorganiseren en te bekijken hoe ze meer patiënten kunnen opvangen. 

“Je kan als kring zeggen: we gaan zo’n noodpost zes maanden gebruiken en dan kijken hoe we onszelf kunnen herorganiseren.” De inzet van gepensioneerde artsen heeft grenzen. “Die gaan op een bepaald moment stoppen. Ze doen intussen wel heel belangrijk werk natuurlijk.” 

Ook het kabinet van minister van Volksgezondheid Frank Vandenbroucke verwelkomt de noodposten, maar ziet ze evenmin als een blijvende oplossing.

Vier huisartsen voor 14.000 inwoners

Liedekerke telt vier huisartsen voor ongeveer 14.000 inwoners. Volgend jaar gaat een van hen met pensioen. Daarom opent de gemeente samen met Denderleeuw op 1 oktober een noodpost in woonzorgcentrum Sint-Rafaël. Er komen vier kabinetten, waar tweeënhalve dag per week consultaties plaatsvinden. Twee artsen en een pas afgestudeerde arts krijgen ondersteuning van verpleegkundigen en een secretariaat.

Ook deze noodpost is bedoeld voor inwoners zonder vaste huisarts en zonder GMD. Huisbezoeken zijn niet voorzien. Patiënten kunnen er terecht tot ze een vaste huisarts vinden. De twee gemeenten willen de post vijf jaar openhouden en ondertussen jonge huisartsen aantrekken.

Zelzate sluit noodpost na zeven maanden

In Zelzate werd het huisartsentekort groter na het overlijden van een huisarts. De huisartsenkring opende daarop samen met de eerstelijnszone en het gemeentebestuur een noodpost. Twee gepensioneerde artsen houden er telkens één tot twee consultatiemomenten per week. Toch sluit de post eind september, na zeven maanden. Sinds maart werden ongeveer 341 patiënten geholpen, gemiddeld zeven per consultatiedag. 

Die geringe opkomst ligt aan de basis van de sluiting. Van Overloop begrijpt de beslissing. “Zeven raadplegingen per dag is hallucinant weinig. Het is onverantwoord om dan een noodpost open te houden.” Bestaande praktijken kunnen zo’n beperkt aantal consultaties doorgaans onder elkaar verdelen, vindt ze. 

Wachten op praktijkassistenten

Van Overloop wil vooral meer ondersteuning in de huisartsenpraktijk. Ze dringt aan op de officiële opleiding tot praktijkassistent. Het beroep werd in 2023 erkend, maar de graduaatsopleiding bestaat nog niet. “Ik ga ervan uit dat de opleiding eindelijk zal starten in 2028”, zegt ze.

Vijf Vlaamse hogescholen bieden intussen kortere opleidingen aan, de zogenaamde microcredentials. Die geven niet automatisch toegang tot het erkende beroep. Een praktijkassistent moet meer kunnen dan de telefoon opnemen. Ook bloedafnames en andere welomschreven medisch-technische handelingen behoren tot het takenpakket.

Van Overloop verwijst naar een praktijkassistent met een Nederlandse kwalificatie die op 1 oktober begint in huisartsenpraktijk Foxemaat in Kalmthout. Ze vraagt zich af of de kortere Vlaamse opleidingen aan dezelfde eisen voldoen. Dat de officiële opleiding zo lang uitblijft, frustreert haar. Mogelijk speelt de taakverdeling tussen praktijkassistenten, onthaalmedewerkers en verpleegkundigen een rol. “Onbekend is onbemind, denk ik.”

“We hebben elke huisarts nodig”

Sinds dit jaar kunnen huisartsenpraktijken gemakkelijker een tegemoetkoming aanvragen voor verpleegkundige ondersteuning, vanaf zes uur per week. Die maatregel moet het verschil verkleinen met de New Deal, waarin huisartsen al een aanzienlijke vergoeding voor verpleegkundige ondersteuning krijgen. 

Van Overloop werkt zelf al jaren met verpleegkundigen, tot haar grote tevredenheid, maar wil geen enkele praktijkvorm opleggen. “Huisartsen moeten hun job met volle ‘goesting’ kunnen doen. Voor de ene is dat met ondersteuning van een verpleegkundige, voor een andere is dat solo. We moeten elke praktijkvorm respecteren, want we hebben elke huisarts nodig.”

Over drie tot vier jaar verwacht ze beterschap doordat meer jonge huisartsen afstuderen. Dat zal helpen, maar het tekort niet volledig oplossen. “Er is geen one-size-fits-all-verhaal.”

“Schaf de korte-duur-attesten af”

Van Overloop heeft nog een vraag aan de overheid: schaf de ziekteattesten voor korte afwezigheden af. Ze wil daarover met de werkgeversorganisaties overleggen en is bereid tot een compromis: werknemers zouden tot drie dagen ziek mogen zijn zonder doktersbriefje. 

“Een huisarts is een behandelende arts, geen controlearts. Als de overheid echt iets wil doen aan het huisartsentekort, kan ze artsen alvast van die administratieve taak verlossen. Het zou bovendien een aanzienlijke besparing opleveren.”

Lees ook:

> Tijdelijke noodpost moet huisartsentekort in Vilvoorde opvangen

> Aantal startende huisartsen sinds 2023 hoger dan aantal dat stopt (Gennez)

U wil op dit artikel reageren ?

Toegang tot alle functionaliteiten is gereserveerd voor professionele zorgverleners.

Indien u een professionele zorgverlener bent, dient u zich aan te melden of u gratis te registreren om volledige toegang te krijgen tot deze inhoud.
Bent u journalist of wenst u ons te informeren, schrijf ons dan op redactie@rmnet.be.

Laatste reacties

  • Christophe Breusegem

    19 september 2026

    Goed voorstel van Maaike Van Overloop voor die praktijk assistent te bekomen voor álle huisartsen
    Goed dat zij niet wil opleggen aan artsen, dat zij vrijheid gunt, zowel voor groepspraktijken als solo artsen

    En ja die noodposten zijn een krakkemikkige oplossing van een dieper onderliggend probleem…………

    Welke professors huisartsgeneeskunde zijn verantwoordelijk voor het te lage aantal toegelaten huisartsen?…. Wie zat er in die betaalde commissies??….
    Is hun werk goed gedaan??…..
    Welke minister is daarvoor verantwoordelijk? ACHTERUIT ??…..

    Waarom zijn er te vele huisartsen die stoppen na aantal jaren?

    Welke professors huisartsgeneeskunde komen op voor financiële en therapeutische vrijheid voor huisartsen??

    Zijn vele professors en ‘experten’ onafhankelijk ? Hebben ze voldoende kritische zin ?
    Of zijn ze te bevriend /close met bepaalde politiekers?
    Leren zij kritisch denken ?

    Welke professors huisartsgeneeskunde hebben hun artsen in opleiding geleerd om patiënten te sturen of soms ‘neen’ te zeggen aan grillen van patiënten of beleidsmakers?

    NEEN aan een keurslijf voor huisartsen
    NEEN aan bijkomende ‘plichten ‘
    JA aan álle huisartsen die zich goed voelen en opkomen voor een systeem met méér vrijheid voor hen

    Waarom zijn er vele huisartsen die afhaken, wat zonde is!!

    Huisartsen moeten ‘goesting’ hebben en krijgen, aanvaardbare balans tussen werk en leven, goede verloning, zinvol werk, beslissingsrecht in hun organisatie, patiënten kunnen sturen en soms ‘neen’ kunnen zeggen tegen patiënten én beleidsmakers die zelf niet op de zorg-werkvloer werken…….

    Opdat álle artsen zich goed zouden voelen
    Met vrijheid en beslissingsmacht voor elke arts op hun werkvloer!

  • Jan DE MAESENEER

    18 september 2026

    Zo een 'noodpost' is een begrijpelijke, doch weinig structurele aanpak van het probleem.
    Een meer fundamentele aanpak ligt in wat in het RIZIV-rapport mbt Gezondheidszorgdoelstellingen (juni 2026) wordt voorgesteld: de evolutie naar eerstelijnsnetwerken(ELN). Een ELN is een samenwerkingsverband waarbij een aantal huisartspraktijken, verpleegkundige praktijken, kinesie-praktijken, apothekers, eerstelijnspsychologen, ...die in eenzelfde omgeving werken, beslissen om de toegenkelijkheid van hun zorg te verbeteren door hun werking onderling af te stemmen. Zij engageren zich om - op het niveau van het netwerk - een ACCEPTATIEPLICHT te realiseren, dit betekent dat een nieuwe patiënt steeds in één van de praktijken van het netwerk moet terecht kunnen. Zo een netwerk streeft ook naar informatiedeling ( Belgian Integrated Health Record), waardoor zorgcontinuïteit, ook interprofessioneel, beter kan worden gerealiseerd. De verschillende zorgverstrekkers werken vanuit hun eigen praktijk, maar streven naar homogene zorgpaketten, waarbij wat een bepaalde huisrts niet of moeilijk kan aanbieden, in een andere praktijk toegankelijk is (b.v. eerstelijnspsychologische zorg).