Vlaams minister van Welzijn Caroline Gennez (Vooruit) heeft een nieuw stagecharter voor de zorg- en welzijnssector ondertekend. Dat gebeurde samen met de betrokken partners in het centrum voor dagondersteuning 't Eizeren Hof van vzw Zonnelied in Lennik.
Het charter is een engagement tussen de onderwijsinstellingen, het werkveld en de toekomstige professionals (studenten). Bedoeling is om de sector aantrekkelijker te maken, studenten beter te ondersteunen, een veiliger werkklimaat te creëren en om een structureel overleg te waarborgen tussen alle partners.
Het stagecharter vormt de basis voor een optimale samenwerking en duidelijke afspraken tussen de onderwijsinstellingen, het werkveld, de toekomstige professionals en de overheid. In de overeenkomst staan acht principes centraal: respectvol, vertrouwen, communicatief, betrouwbaar, open, coöperatief, innovatief en reflectie. Een aantal voorbeelden van engagementen vanuit de onderwijsinstellingen: de formulering van heldere leerdoelen, regelmatig feedback en een kwalitatieve voorbereiding.
"Stages zijn de sleutel om jongeren te laten proeven van het echte werk in de zorgsector", aldus de minister. "Duidelijke afspraken kunnen het verschil maken tussen een goede en een slechte stage, en dus tussen een nieuwe, gemotiveerde werkkracht in zorg en welzijn, of iemand die werk zoekt in een andere sector."
Aan het charter gingen twee jaar van voorbereidend werk aan vooraf tussen verschillende betrokken actoren. Onder andere onderwijsinstellingen Odisee Hogeschool en UGent, maar ook VAPH (Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap), Zorgnet-Icuro, departement Opgroeien, en werknemers en studenten uit de sector werkten er aan mee.
"Het initiatief is ontstaan omdat er vanuit de sector nog altijd negatieve verhalen kwamen, over slechte omstandigheden op stage", zegt Vlaams Zorgambassadeur Candice De Windt. "We wouden er een positief verhaal van maken. Het charter is uiteraard nog maar het startschot, en het is zeker de bedoeling om de komende jaren er nog verder aan te bouwen, met bijvoorbeeld good practices."
De ondertekening ging gepaard met een bezoek aan het centrum en een rondleiding door de verschillende afdelingen waar iedereen kennis kon maken met de bewoners, werknemers en studenten.
