Dr. Lieselot Brepoels neemt vanaf september het voorzitterschap van het Kartel over van dr. Thomas Gevaert. Dat kondigde Gevaert zelf aan tijdens het congres van de Medische Wereld. De voorzitterswissel is voorlopig enkel goedgekeurd binnen het ASGB. De twee andere verenigingen binnen het Kartel, GBO en MoDeS, moeten zich nog officieel uitspreken.

Brepoels bevestigt de plannen aan Medi-Sfeer en De Specialist. Maar ze benadrukt dat de formele goedkeuring nog moet volgen. “De facto zal er naar buiten toe weinig veranderen,” zegt ze. “De functie van voorzitter is in de eerste plaats een interne, coördinerende aangelegenheid. Toch mag je die rol zeker niet onderschatten: het is een tijdsintensieve functie en er wordt veel diplomatie verwacht.”

Net als Gevaert combineert Brepoels haar syndicale engagement met een voltijdse ziekenhuisfunctie. Ze is arts-specialist nucleaire geneeskunde aan het UZ Gent en zetelt daarnaast in verschillende commissies binnen het RIZIV, waaronder de raad van beroep van de DGEC, de accrediteringsstuurgroep, TGR en NRKP. Ook binnen de Orde der Artsen is ze actief als lid van de provinciale raad.

Volgens Brepoels blijft het belangrijk dat het Kartel geleid wordt door artsen die nog dagelijks in de praktijk staan. Tegelijk spreekt ze haar waardering uit voor het werk van haar voorganger. “We zijn heel blij dat Thomas Gevaert de functie zo lang en met zoveel inzet en diplomatie heeft vervuld. Hij heeft dat schitterend gedaan.”

De voorzitterswissel kadert ook in een bredere hervorming binnen het Kartel. In september wil de organisatie uitpakken met een nieuwe interne structuur, waarbij de taakverdeling wordt hertekend en de missie scherper wordt gesteld.

Brepoels is de voorbije jaren steeds zichtbaarder geworden binnen het medisch-syndicale landschap. Sinds oktober 2024 is ze voorzitter van de specialistenvleugel van het ASGB. Die verschuiving maakte deel uit van een bredere strategie om het syndicale werk over meer schouders te verdelen en tegelijk in te zetten op verjonging en vervrouwelijking binnen de organisatie.