Minister van Modernisering van de Overheid Vanessa Matz (Les Engagés) lanceert een nieuw vormingspakket rond mentaal welzijn voor federale ambtenaren. "Mentaal welzijn is een belangrijke uitdaging vandaag en ik wil dat de overheid op dat vlak een voorbeeldrol speelt voor andere sectoren", zegt minister Matz vrijdag.

Stress en burn-out tegengaan, langdurige afwezigheden door ziekte vermijden, inzetten op re-integratie van wie uitgevallen is en een betere ondersteuning door het management. Dat beoogt minister Matz met het nieuwe vormingspakket. "Een overheid die klaar wil zijn voor de uitdagingen van morgen, moet zorgen voor een goed mentaal welzijn van zijn medewerkers. We breiden de ondersteuning op dat vlak verder uit, met een vernieuwd en uitgebreid aanbod. Bijna 14.000 federale medewerkers zullen de komende jaren gebruik kunnen maken van vormingen rond mentaal welzijn. Mentaal welzijn is een belangrijke uitdaging vandaag en ik wil dat de overheid op dit vlak een voorbeeldrol speelt voor andere sectoren", zegt Matz in een perbericht. 
De minister wijst erop dat psychische redenen of stressgerelateerde oorzaken steeds vaker aan de basis liggen van afwezigheden, ook al is er een globale daling van de ziekteafwezigheid van federaal overheidspersoneel. Zo stelt het jongste Medex-rapport dat het om bijna 44 procent van alle ziektedagen gaat, het hoogste cijfer ooit. 
De vormingen de komende jaren zullen inzetten op vier dimensies: preventie, vroege opsporing, re-integratie en leiderschap. In totaal worden de komende 5 jaar ruim 1.150 vormingsdagen georganiseerd rond mentaal welzijn, binnen 8 thema's.