De Vlaamse Volksbeweging (VVB), het Vlaams Artsenverbond en het Vlaams Comité Brussel hebben zaterdag 112 witte rozen uitgedeeld aan het personeel van de Kliniek Sint-Jan in Brussel. Reden voor die actie zijn de inspanningen die de Kliniek al jarenlang voert om haar patiënten ook in het Nederlands aan te spreken en te behandelen. Zo heeft de Kliniek al meer dan vijftien jaar een taalcoach Nederlands, en biedt ze haar personeel taallessen Nederlands aan.

"Goed een taal spreken, begint met verstaanbaarheid, elkaar kunnen begrijpen", zegt Michaël Discart van de VVB. "In Brussel is dat niet atijd meer het geval, op heel wat plaatsen, ook ziekenhuizen, is tweetaligheid echt een probleem. Als mensen zich niet verstaanbaar kunnen maken, als ze niet kunnen uitleggen wat er met hen scheelt, welke hulp ze nodig hebben, kan dat heel dramatische gevolgen hebben. We willen daarom het personeel van deze Kliniek in de bloemetjes zetten, omdat dit ziekenhuis zich echt inzet om het Nederlands gelijkwaardig te behandelen als het Frans."
Al meer dan 180 personeelsleden van de Kliniek Sint-Jan hebben zich ingeschreven om taallessen Nederlands te volgen, en in oktober is in het ziekenhuis ook een pilootproject gelanceerd, dat deel uitmaak van het ToTaalplan Nederlands, waarmee Vlaams minister van Brussel Cieltje Van Achter (N-VA) structureel inzet op meer en beter Nederlands in de hoofdstad. Dat pilootproject voorziet in taaltesten om de twee jaar, taallessen tijdens de werkuren in samenwerking met het CVO in Brussel en een tweetaligheidspremie voor wie het vereiste taalniveau behaalt.
"Brussel is een meertalige regio", zegt Alexandre Deschuymere, algemeen directeur van de Kliniek Sint-Jan. "Het is belangrijk dat elke patiënt die hier behandeld wordt, volledig kan begrijpen wat zijn behandeling is, en welke zorgen hij krijgt. We tellen ongeveer 2.000 personeelsleden, van wie 70 procent Franstalig is en 30 procent Nederlandstalig. Zowat 22 procent van onze mensen volgt momenteel een taalcursus."