De administratie van minister van Werk Kris Peeters heeft een ontwerp-KB -klaargestoomd waardoor werknemers die tijdens hun vakantieperiode ziek vallen, die vakantiedagen later kunnen recupereren. Hiermee zou de Belgische wetgeving voortaan conform zijn aan de Europese jurisprudentie.

Werknemers kunnen tijdens hun vakantie ook ziek vallen. Zij hebben dan dubbele pech, want die ziektedagen kunnen ze niet meer recupereren als vakantiedagen. Althans niet volgens de huidige Belgische sociale wetgeving. Uit jurisprudentie van het Europese Hof van Justitie blijkt dat recuperatie van verlofdagen bij ziekte wel mogelijk moet zijn. De sociale partners hebben vragen over de interpretatie van die jurisprudentie aan de Europese Commissie voorgelegd en na een ontmoeting met die Commissie werden de knelpunten opgelost, waardoor de administratie van Peeters een ontwerp-KB kon opmaken. Daarin staat dat “de ziektedagen die vallen tijdens de vakantieperiode van de werknemer worden omgezet naar ziektedagen. Verder krijgt elke werknemer 15 maanden de tijd, te tellen vanaf het einde van het vakantiejaar, om de verloren dagen op te nemen.” Dat betekent dus dat de werknemer die niet per se in het vakantiejaar moet opnemen. Die periode is onbeperkt in tijd, als de ziekte zich manifesteert tijdens moeder- of vaderschapsrust. Het ontwerp-KB wordt nog verder besproken tijdens de volgende Nationale Arbeidsraad op 28 november aanstaande.

Bron: www.dekamer.be