Volgens HR-directeur Els Du Bois van Sint-Elisabeth Ukkel is het niet tot een escalatie gekomen op de Spoed na het zogenaamde 'ultimatum' van het personeel. Er komt wel een actieplan tegen het nijpende verpleegkundigentekort op de Spoed.

"Wij delen de bekommernis en werken aan een actieplan", beklemtoont Du Bois, "maar de zaken zijn niet zo simpel." Zoiets vraagt tijd. Er zouden acht FTE's te weinig zijn, zie hierover ons vorige artikel. "We hebben een afspraak met de syndicaten dat we supplementair, bovenop het kader, triageverpleegkundigen gaan aanwerven. Dat zijn nieuwe vacatures voor FTE's die er tot nu toe niet waren. Het verpleegkundig beroep is momenteel zo georganiseerd dat men werkt met bijzondere beroepstitels. De flexibiliteit om verpleegkundigen intern op te leiden tot een bepaalde specialiteit, is hoe langer hoe minder aanwezig. Je moet wel degelijk die specifieke kwalificatie hebben. Ons budget financiële middelen is als ziekenhuis beperkt ook. Je kunt niet supplementair mensen in de rij staan hebben voor als er meer personeelsleden tegelijk uitvallen."

"Sinds begin september zijn we continu in bespreking met de syndicale organisaties", vervolgt Du Bois. "Gisteren is niet echt een ultimatum ingegaan (zoals gesuggereerd in Het Laatste Nieuws, n.v.d.r.). We brachten een stand van zaken van het actieplan ten behoeve van de syndicale organisaties. We hebben ook twee vergaderingen gepland met de mensen van Spoed, gisteren vond een eerste daarvan plaats. Vanavond vergaderen we opnieuw en op dit ogenblik is er alleszins geen escalatie van maatregelen."

Of dit geen ziekenhuisoverstijgend probleem is? "We hebben in de wandelgangen gehoord dat ook andere Brusselse ziekenhuizen in hetzelfde schuitje zitten. Brussel is zeer specifiek: veel ziekenhuizen bevinden zich op een kleine oppervlakte, de arbeidsmarkt is krap voor specifieke profielen en we moeten tweetalige mensen hebben: dat is een minimumvereiste. Je moet patiënten in hun eigen taal te woord kunnen staan op Spoed. Op onze site en volgens ons actieplan zullen we ook andere kanalen aanboren om dit aan te pakken - we hebben er een denktank voor. We starten een rekruteringscommunicatie op om op alle specialistische diensten verpleegkundigen aan te werven."

Intussen blijft het personeel wel een rouwband dragen Alleen patiënten met een dringende behandeling worden meteen verzorgd en ook de facturatie is stopgezet.